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腹有诗书气自华,最是书香能致远——广州高新教育集团读书分享会
2020-04-22 来源:高新教育集团   编辑:易子

广州高新教育集团
读书分享会

以书会友  与友读书
Reading group


 
阳春四月,万物复苏,天气渐暖,而我们的阅读生活和精神世界,也应当和大自然一样,在不断的更新中,获得伸展和自由。


 
4月19日,广州高新教育集团组织总部直属人员在晨采庄园开展了《风雨彩虹求实路》心灵踏春读书分享会。本次分享会由广州高新教育集团人力资源总监卢雁红担任主持。


 
《风雨彩虹求实路》是张建平著的教学理论类书籍。张建平,求实中学校长,求实中学是民办学校在公立学校为主体的基础教育体系中创立的,它的生存极为困难。也就是在这样的环境中,作者把自己的一切经验、教训、感受、所想、所做毫无保留地展现在同仁的面前,给后来者一个好榜样。






读书会伊始,集团品牌中心总经理侯丽萍为各小组组长授予小组旗帜,并由各小组组长依次上台阐述组名内涵故事。随后,集团财务总监杨学峰和品牌中心总经理侯丽萍为在场人员派发广州高新教育集团“专属”定制笔记本助力大家每日读书打卡。

为了让大家爱上阅读、放胆演讲、认真记录,广州高新教育集团制定以下读书分享会公约:
01、读书分享会一月一次,每个读书小组轮流组织负责;
02、读书会共同分享、交流的书由集团指定和组长推荐两个形式;
03、每日读书后可将读书心得记录在“专属”定制笔记本上,或发表在微博上,年底将纳入各组读书总评分。



读书分享会正式开始,分享者们依次上台分享自己对书籍的独到见解。分享者们畅所欲言,聆听者投入专注,放下日常生活中的浮躁,此刻大家都沉浸在书本的世界里。

以书会友,共话书韵


 
广州高新教育集团财务总监杨学峰表示,作为后勤服务部门,我们要切身实地理解一线单位、校长、老师的艰辛,才能更好地做好服务工作;作为投资人,从创办学校开始就要平衡好投资与回报的关系;作为管理者,招生、招聘这两项是最重要的考验,如何留住老师,一要有想法,二要有执行力,三要感情留人,事业留人,待遇留人。这要求我们平时要多关心老师教学、生活以及家庭。谈及管理理念,杨总表示很欣赏书中张建平校长的理念,她的理念与道家思想中的“无为而治”相契合,解放老师时间、精力,让他们真正投入到教学当中去。


 
对于前面很多小伙伴即兴演讲压力很大、上台很紧张的情况,广州高新教育集团品牌中心总经理侯丽萍在分享自己读书心得之前为大家分析原因,这种情况一方面是展示机会少,第二方面是对文章不够熟练。为此侯总为小伙伴们推荐加拿大知名领导力专家的《即兴演讲》一书,希望书中里面的五个演讲要点可以对大家今后公众演讲有所帮助。

而对于《风雨彩虹求实路》这本书的阅读心得,侯总提出三个关键词:理想,尊重,快乐。理想就像是指南针,大到国家、组织,小到个人,都需要理想,有了这个“指南针”,奋斗才有目标,人生才有方向。在普通中学当了多年老师的张建平,为了女儿能上一所好的中学,萌生出找几个优秀教师办一所像苏霍姆林斯基笔下的帕夫雷什中学,像陶行知先生的晓庄师范,像马卡连柯的少年公学团一样的学校,开垦出一片属于自己心目中理想教育的“自留地”。正是因为有这种教育理想的指引,求实中学有一群有情有义的学生,一批激情飞扬的老师,一个人情味十足的校长。



 
第二个关键词是尊重,尊重人性,尊重教育规律张建平校长深深了解人性,尊重规律,她没有一味要求老师们守住清贫还要做园丁,做蜡烛,她想方设法让老师们穿得体面,有好的待遇,住好的教职工大楼,她认为情感留人、待遇留人、环境留人、事业留人都很重要,她也一直在创造各种条件,想方设法留住教师们的心,但她认为归根结底是以平等的人格待遇留人;只要老师们感到在这里是一个平等的人,收获了做人的尊严,即使条件还差强人意,也能留下英才。平等和尊严,这两个字看似简单,很多人口头上也会说,但是真正在管理中,在日常生活里,能否说到做到,知行合一,这并非容易。张校长尊重教育的规律,以学生为课堂教学的主体,充分调动学生的主动学习兴趣,课堂把40%的时间让给学生,并创造各种条件把课堂搬到多媒体教室、搬到户外大自然和城市中。任何老师不许进自习辅导,不能超标留作业,充分利用在校时间高效学习,同时让学生放学后可以有充足的睡眠和娱乐时间。

第三个关键词是快乐(幸福),快乐的工作,幸福的笑;快乐的学生,欢乐激情的大课堂;快乐的生命底色。在很多人看来,教师清贫而操劳,教育枯燥而乏味,但在张建平眼里,教育给她的感受更多的是幸福、快乐和浪漫。这种快乐幸福,她传递给了老师,老师又传递给了学生。张建平追求的管理就是让所有处于管理下的教职员工不感到管理的压迫、束缚,能够积极、主动、愉快地工作。不仅给教师们发奖金、发礼品,逢年过节,带着礼品去老师家里串门,甚至是把家属请到学校来,与老师联欢;在求实中学,老师病了没有关系,有同事替课,红白喜事,都有校长和同事的关怀,鼓励安慰;孩子入学困难,同事找人给你帮忙;生日有同事祝福,簇拥你去聚餐;过节时少不了同事的祝福……老师们幸福了,有满满的爱了,才可能把这种幸福和爱传递给学生。

结合自身工作来说,第一是要把自身的善良与爱更好地传递出去,并感染身边每一个人。第二是抓住人性,释放人性。创造机会和平台让大家去发挥和施展,与大家一起成长。第三是要为自己个人和团队成长制订长远目标和短期目标,并每天朝目标前进一小步。



 
新加盟集团的小伙伴杨飞指出,很荣幸加入集团第一个月可以接受读书会的洗礼,一开始可能只是把看这本书当成是一种工作任务,但后来看完以后感触最深的是找到了自己来高新的最重要的原因——通过自己和团队的努力把四会学校建设好,给女儿打造一个好的教育学习环境。另外,结合自身的工作,家庭教育和学校招生还有很多需要学习的地方,怎么样让老师参与到工作中间来,去了解学生、了解学生的家庭,围绕学生去打造学校,这都是接下来很重要的工作,未来的责任很重,自己将会继续学习。


广州高新教育集团人力资源总监卢雁红首先举了书中张校长鼓励年轻老师成长的案例,反思作为管理人员,是否有给年轻人足够的包容心,给机会他们去犯错,去鼓励他们。其次,作为活动的组织者,我们每次举办活动的时候,出发点和核心是否立足于让参与者开心,同时这也是总裁办和品牌中心同事都应该具备的重要特质。最后,倡导大家把读书心得发布在微博平台,不仅是对集团品牌知名度的宣传,也是对自身能力的提升。为了鼓励大家读书,除了精神鼓励,也应增加物质的奖励,关于微博的稿酬制度和评比制度也会尽快落实公布出来。

会议最后,主持人做总结发言,简单阐述了书中张建平校长为鼓励大家读书所做的14个方法,并呼吁大家“真读,真说,真写”,古人说:“养心莫如静心,静心莫如读书”。你读过的每一本书,都是你日后人生中无形的资产。


唯美食不可辜负
分享会后,大家移步烧烤区,化身吃货享受DIY烧烤宴。

(给负责烧烤的小伙伴加鸡腿)

今天才发现这里原来个个都是大厨啊!大鸡腿、鸡全翅,羊肉串、香肠,金针菇、韭菜、茄子……
(瞧着架势,烧烤店老板的副业已经安排上了)
放在烤架上,来回翻转,抹上油,撒上孜然,胡椒…香气四溢,令人垂涎欲滴


大家一边享受自己烤制的美食,一边聊着生活和工作中的一些趣事,欢声笑语随着缕缕炊烟萦绕在空中……

越努力越幸运


 
酒足饭饱之后,是时候谈谈人生了……时光总是走得悄无声息,回头看看日历,现在却已然过了1/4,2020的年初立下的flag,当初的豪言壮志,你实现了吗?


 
广州高新教育集团总部直属人员就自己年初的个人年度成长计划依次进行汇报,重点分析和检视自己计划执行中存在的主要问题及下一步重点工作计划。越努力越幸运,余下的八个多月,愿大家都可以奋勇向前,保持一颗不断进取的心,坚持去完成自己立的flag。活动最后,在欢乐的游戏中,“诗与远方”小组赢得了下一次读书分享会主办方的机会。


 
陶行知曾说过:“要想学生学好,必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”终身学习是每位教育工作者都应树立的教育理念,希望在未来的日子里,我们都能坚持“读书好,读好书”,努力提高自身综合素质,让读书和学习成为高新人的生命底色。

读书分享会
我们期待下次再见!

END
文案编辑|植诗韵
文章审核|侯丽萍、刘广球