会学的人和学会的人，谁赢了？

当前位置： 主页 > 高新动态 > 行业动态 >

高新动态

会学的人和学会的人，谁赢了？

2019-04-03 来源：高新教育集团编辑：高新教育集团

会学和学会，哪个更重要？

作为家长，我们常常为孩子艰难学会一件事情而欢呼，小到吃饭穿衣，大到攻克课程难题。

“孩子学会了，我们就最开心！”

“学会了”是一件值得庆贺的事情，这说明我们的努力最终有了结果。然而我们从来没听哪位家长夸过：这是一个会学的孩子。

无疑，在家长们看来，“学会”的孩子才是了不起的。

小H去面试一份工作，自己并没有太多相关经验，但却是自己理想的发展方向。当面试官对此提出相关疑问时，小H这样回答：虽然我经验上确实有所欠缺，但我相信自己很快就能上手。

结合小H各方面的条件，用人单位决定“冒险”一试。试用期一过，小H顺利转正，上司是这样评价他的：做事主动，学习能力强。

可见，在用人单位看来，“会学”比“学会”更重要？

未来的文盲=不会学的人

学历或者过往的经历，提示的是你学会了什么。学会的人，不一定就是会学的人；会学的人，学会只是迟早的事情。学会的人像水缸，装满后用一点少一点；会学的人像水龙头，随拧随用，随用随补。

“学会”的最终目的不是为了把水缸装满，而是为了建造一座水库，不断地汇集，不断地输出。

教育孩子学习，是为了让孩子自己学会学习，而不再需要老师教才能学会。任何教育都不可能将所有人类知识传授给学习者，教育的任务必然要由学生学到的知识转成培养学生学习的能力，培养学生的学习能力是学习的本质。

纵观世界五百强企业的发展史，我们会清晰地看到：企业的兴衰成败关键在人。什么样的人？

会学的人！

一个会学的人，不但能迅速适应职场岗位，还能不断创造新的价值。

会学，还怕学不会吗？

大脑功能这么强大，我们自然无需每个人都学40种语言，拿12个博士学位，更不需要背诵整本百科全书，我们需要做的，就是发挥每个人的创新能力和意识。
在知识瞬息万变的时代里，创新是每个行业每个企业乃至每个人唯一的出路。

犹记十多年前，计算机刚刚兴起，最早拥有一批计算机技术员的企业可谓不可一世，坐等生意求上门即可，不过几年时间，面对改天换日的人工智能发展速度，“坐等生意上门”的企业早已举步维艰。

“不知什么时候就感觉自己跟不上了，没想到变化那么快！”曾经牛气冲天的技术员感叹道。

正因为“变化快”，时代给我们提出的要求不单只是“跟得上”，更要主动出击。驰骋教育领域十数年的高新教育集团，其核心价值观就是“育德崇高树人惟新”，以培养创新型人才著称。

在创新人才培养方面，高新教育集团可谓“无所不用其极”：引入新的企业发展理念和教育理念，引入新的办学体制和管理机制，引入新的学校组织形式，开辟新的市场，获得更多的新的高素质人才资源的支撑。

高新教育集团职业教育板块多年前就开创了校企双制育人模式，通过学校与大型骨干企业的对接合作培养更实用的技工人才。“跑车之王”保时捷、阿里巴巴、京东、周生生、粤宝集团等国内外知名企业携行业最前沿的一手信息和课程，最新型的技术，最贴近市场需求的岗位实习培训，与学校共同培养高新学子无限的创新意识和能力。

商务外语，工业机器人应用与维护、计算机网络应用、市场营销、汽车修理、会计、幼儿教育、现代物流等各个专业拥有设备齐全的校内实训室，创新技术理念和文化固本，创新技术手段和方法多

样，为社会培育顺应时代发展的创新型高级技术人才打造坚实的基础

。

有了寻找真理的能力，还怕找不到真理吗？

做一个会学的人，还怕学不会吗?

文案编辑：刘广球

排版编辑：朱文欣

文章审核：侯丽萍